i春秋助力中国电信实现“两新”在线安全实训

近日，中国电信借助“i春秋”学院在线安全实训平台，首次采用“在线培训+实践操作+在线考试”的培训方式，圆满完成一次“新技术新业务评估”在线企业内部网络安全人员培训活动，引起了电信集团的高度认可，也得到了企业的高度关注。

负责保障电信集团网络安全重任的上海电信研究院互联网安全部叶莹表示，定期开展内部安全人员培训、切实提升安全人员的技能水平是中国电信的一件大事。以前电信内部网络安全培训主要以PPT书面讲解形式，缺少相关的实践环境操作，导致学员们对安全的认识和理解仅停留在理论知识层面，难以提升实战技能。此番，上海电信研究院特别选用永信至诚“i春秋”在线培训平台，便希望借助先进培训方式一改以前的培训弊端，收获到实实在在的培训效果。

据了解，本次培训是高级培训班，参加培训的都是来自各省的技术骨干。因此在培训中既要紧密集合业务需求、又要满足实践需要，同时还要提升培训效率以免耽误骨干们的正常工作。对此，“i春秋”平台开展了针对性的培训部署。结合对需求的深入了解，“i春秋”特别定制了登录页面、课程安排界面与考核页面，还有学员们的考核排名和关注课程的排名。其中，按需定制的培训课程达到了50%以上，并高度契合业务实际场景。

叶莹介绍，之所以选择“i春秋”作为其内部培训平台，有几个重要的原因。首先，“i春秋”平台拥有“实验+培训”的特性，可快速制定出上海电信研究院所要求的实验环境；第二，通过深入理解实际需求，还原了贴近业务的安全场景，并形成课件；第三，通过完善的课后比赛与考核功能，用在线自动评分方式来量化了解学员的培训效果；第四，通过平台在云端的特点，也实现了大幅节约时间和经费的要求。

本次在线的培训活动让各省推荐过来的学员们耳目一新，觉得效果非常好。培训中，他们能够在实操中践行理论，深化各个新技术新业务评估的安全点，能够在实际工作中掌握检测相关sql注入、业务数据篡改、身份认证安全等业务安全问题，这是以前的培训方式所无法实现的，今后这种培训模式还继续引入到省公司中。

永信至诚公司副总裁李炜表示，在当前国内网络安全问题日益凸显的形势下，基于“互联网+”形态的在线安全培训模式正在引起一场全新的变革。这种全新的安全培训模式不仅具有传统企业安全培训模式所具有的特点，同时化解了传统企业培训中存在的时间安排不易、跨地域协调难等难点，解决了培训成本高昂的问题。中国电信上海研究院的这次成功实践，无疑为国内众多大型企事业、机关单位的内部培训提供了一个借鉴样板。