永信至诚与安焦神话创新合作 创新信息安全人才教育模式

2015年6月26日，国内最早的安全行业组织“安全焦点&XCon组委会”与国内信息安全服务商永信至诚，在“神话基地”签署了战略合作协议，以响应中共中央网络安全和信息化领导小组办公室主任鲁炜明对教育的要求，他曾表示：“要加大教育培训力度，广泛运用各种教育培训机构，传授网络安全知识。” 这对目前人才严重短缺、传统培养方式严重滞后的网络和信息安全行业，无疑是一个及时和明确的发令枪。

两为对信息安全人才教育有独到见解的创始人表示，本次合作实现了多年以来，两人希望构建的创新性的信息安全人才培养模式。就合作所起的作用来看，永信至诚与安焦神话的合作更是国内信息安全教育模式创新性的突破。

想必大家对主营信息安全人才教育的永信至诚已经有了很多了解，永信至诚一直以来都聚焦于实用型人才的培养，通过“i春秋”和“e春秋”平台，以打破传统的人才培养方式为核心思路，为用户提供体验最佳、技术最优、前瞻性最强的教育实训平台，让我们能够看到一种全新的信息安全人才在线培养形态。永信至诚创始人蔡晶晶在现场表示：“本次和‘神话’的合作，也是希望能携手进行这种人才培训思路的探索，共享经验和教训，促进人才培养模式的优化和完善。”

那么神话的人才培训思路究竟是什么样的呢？“神话”创始人王英键表示：“‘神话’行动自6月15日正式启动以来，已按照既定的教学计划逐步展开，学员们每天的学习生活严格按照课程排期执行，紧张而充实，经过一线大咖们的言传身教，学员们每天都会收获很多的理论知识、技术要领、实践心得等等。”

在向外界的宣传中，安焦神话的宣传语就是“在180天内把信息安全的小白变成高手”，王英键相信这种信息安全人才的培养是存在 “速成”可能性的，其一是因为“神话行动”学员是经过选拔而发掘的，“神话行动”对学员规模的控制很好的保证了因材施教的优势。其二，“神话行动”更是联袂了业界一线的顶尖高手，从而在技术技能、团队协作、心理素质、体能训练及法律法规等多个层面开展有针对性的综合素质培养训练。另外，王英键补充到：“与永信至诚的合作使‘神话行动’的培养模式更能给学员提供实战学习的机会。”可见“速成”也是有依据的。

正是基于蔡晶晶和王英键在对信息安全人次培养事业上的热爱，以及永信至诚与安焦神话在教育发展方向上的互补性，最终促成了本次合作。

那么此次战略合作的主要内容有什么呢？主要包括四方面主要内容。首先，安焦神话将获得永信至诚“i春秋”和“e春秋”平台的全力支持，“e春秋”网络安全仿真平台将帮助“神话”学员获得比武、演练、靶场等日常学习环境，同时线上“i春秋”平台将为“神话”学员提供绿色通道的VIP服务支持。第二，永信至诚“i春秋”和“e春秋”的优秀学员将获得“神话”行动的实训体验及未来培养周期中的优先录用机会。第三，永信至诚和“神话”行动还将共享教学体系。第四，双方还将进一步探讨资本方面合作的可能性。 

此番神话与永信至诚开展合作之后，“e春秋”平台则为神话行动的学员们提供了一个很好的“实战练兵”平台，可以将学员们的平日所学通过攻防实战方式，直接转化为实战技能。而线上“i春秋”平台，则可以让学员们收获更多的知识分享，并拓宽视野，这些都将对学员的快速成长大有裨益。

在近年来信息安全人才需求与日俱增、人才缺口越来越大的形势下，永信至诚和安全焦点的创新和合作成就了更高效、高质的信息安全人才培养模式，能解决国内信息安全人才短缺问题，同时为我国的信息安全维护贡献了力量。