经济危机下的管理中存在的问题

　　现在由于全球经济的不景气，许多企业的业务量大量缩减，从而导致企业有大量人员闲置办公室，在没有工作压力的情况下，上网成了办公室人员打发无聊时光的最佳方式。于是聊天的，QQ、MSN等;玩游戏的，如QQ游戏，开心网游戏，大型在线网络游戏等; 下载视频看电视电影的;通过网络发展第二职业的，如在线炒股，淘宝网开店等等。虽然大环境下经济越来越萧条，但是整个网络却呈现出一片惹火朝天的景象。由于网络的大量使用，流量的加大，从而导致企业局域网不堪重负常常无法正常运行，企业的不正之风盛行。这时候管理者要考虑的不仅仅是如何让员工努力工作已实现组织利益的最大化，更要考虑员工在上班时间做与工作无关的事情的原因，然后正确实时的引导，从根本上解决问题的所在。

　　当然组织中也会存在不安心工作，浑水摸鱼的员工，利用组织内便利的设施来达到个人利益的目的，这样的员工在引导无效的情况下就应该对其实施硬性管理，以实现组织与个体的整体目标利益的一致。

　　公司管理部门针对公司现阶段存在的状况，希望通过软件和硬件的配合，改善公司先存在的不良现象，首先针对员工的上网行为，公司明令禁止不可以再上班时间做鱼工作无关的事情，聊天、玩游戏、现在视频或在线观看视频等一经发现都要严格处罚。

　　同时也经介绍了解了现在国内有许多针对上网行为对局域网进行监控的网管软件，同时由于企业网络基础架构的日趋完善，现在很多企业对网络管理认识的日益成熟，选择一款适合的网管软件已经成为一个企业在发展过程中完善管理的重要手段之一。而聚生网管软件(http://www.grabsun.com/)就是现在国内在针对上网行为进行管理的网管软件中做的比较好的一款网管软件。领导部门经过讨论认为，为了保证公司的网络环境不在因为个别员工滥用网络受到影响，公司决定在不侵犯预案隐私的情况下，经过各方面的考察最终选择了聚生网管软件对公司的网络进行管理。同时人力资源部门也针对公司业务下降员工空余的时间，对员工进行在职培训，以提升员工的能力，从而增强组织的整体实力。同时，公司也加紧完善各部门的管理职能和组织文化建设，希望在经济复苏以后迅速发展，开拓市场，从而取得更大的经济效益。