亚洲员工更喜欢在工作时使用自带设备

飞塔公司最近进行的一项调查显示，在基础设施日渐强大、文化宗旨为投身工作以及生活水平更加富庶等因素的有力支持下，亚洲地区的年轻员工显得更加喜欢移动设备，并对于公司实施自带设备（ＢＹＯＤ）策略抱有更高的期望。当然，对于亚洲的首席信息官来说，这也意味着员工绕过公司ＢＹＯＤ策略的情况将需要成为安全事项必须关注到的重要一项。

星期一发布的调查结果显示，超过８５％的亚洲受访者已经在使用ＢＹＯＤ策略，这一数字高于全球平均的７４％。这其中，比例最高的是韩国，实际数字达到了９３％，而新加坡则是９０％，中国大陆与台湾均为８８％。与全球平均数字相一致，超过５５％的受访者认为在工作中使用自己的移动设备属于“基本权利”，而不是一种特权。

在亚洲受访者中，有５９％的承认自己对于个人通信技术的依赖性非常强，如果不能访问社会化网络的话，就无法正常开展工作。这一比率远远高于美国的１４％，以及欧洲与中东地区的２３％。

在亚洲受访者中，有６７％的承认自己无法忍受整整一天都没有短信的情况。这一数字高于全球平均的４７％。在这一项目中，全球前三强都来自亚洲。它们分别是中国台湾的７０％，中国大陆的６９％以及新加坡的６８％。

在接受ＺＤＮｅｔ亚洲的专访时，飞塔公司负责国际销售以及技术支持的高级副总裁帕特里斯·波尔奇指出，在亚洲ＢＹＯＤ之所以会迅速普及是由于多方面原因共同造就的。在电子邮件中，他列出的原因包括有宽带的广泛普及、亚洲人对于工作承诺的重视以及城市化速度的提高带动更多年轻人到城市工作。

他还补充说，青年工作者收入日益上升，也使得购买智能手机这种被制造商成功定位为“社会地位象征”的高端小工具变成为可行选择。

“与美国、欧洲以及中东地区的同龄人相比，这里的年轻人对于使用移动设备更为重视，”波尔奇指出。“由于移动设备以及社会化网络在亚洲呈现出迅速普及的趋势，这样的情况出现就属于毫不奇怪的事情。”

这项调查的持续时间是２０１２年５月到６月，针对调查对象是２１到３１岁的青年人，覆盖范围为来自１５个国家的３８００人——其中有１４４３名员工来自于亚洲地区。涉及到亚洲太平洋地区的国家与地区包括有印度、韩国、中国大陆、中国台湾、中国香港、新加坡以及日本。

亚洲人更倾向于违反ＢＹＯＤ策略安全方面的规定

调查结果发现，与全球平均数字４２％相比，亚洲受访者中甘愿冒违反公司规定的风险在工作中使用个人拥有设备的比例高达４７％。该项目中的三个最高数字都来自于亚洲，这就是印度的６６％，中国大陆的５６％以及新加坡的５０％。

调查结果显示，“打破现有规则文化”在亚洲青年人中更为流行。对于这一点，波尔奇是如此解释的：由于世界对于亚洲国家的影响力日益上升，导致人们对于权利范围的界定变得更加宽广；并且，由于亚洲国家对于西方民主实践的认识逐渐加深，从而让个人主义变得越来越容易被接受。

并且，在确保员工设备安全方面，公司也面临着相当大的阻力。在亚洲受访者中，有５４％认为应该是自己而不是所在公司为个人设备的安全负责。这一数字大大高于相信老板应该承担责任的３５％。

波尔奇指出，相比欧洲与美国的同龄人，亚洲青年对于公司安全的态度显得非常“漫不经心”，这种情况在因为公司安全优先而影响到个人使用的时间会变得尤为突出。

这就意味着，相比其它地区的同行，亚洲地区的首席信息官在解决与ＢＹＯＤ相关的安全问题时需要更加积极认真。

他进一步解释说：“亚洲地区的首席信息官在为公司提供安全保障的时间，必须将这项独有的客观因素考虑在内。而这就意味着所部署的ＢＹＯＤ安全解决方案必须可以防范由于员工不遵守相关策略而带来的风险”。